Bibliothèque Nationale de France, Département des ressources humaines

Le département des ressources humaines est chargé de mettre en œuvre la politique du personnel de la Bibliothèque, élément clef de la réalisation et du maintien de l’unité de l’établissement. Son action consiste en la mise en œuvre de la réglementation et la fixation de procédures de gestion cohérentes ; il est garant de l’application homogène, bien que déconcentrée, de celle-ci au sein des différentes entités composant l’établissement, en l’information, la communication et le conseil auprès des chefs de service et des personnels pour toutes les questions relatives au personnel et en l’observation, l’analyse des situations et la proposition d’actions visant à favoriser une meilleure intégration du personnel, à développer sa motivation et sa qualification par rapport aux missions actuelles et futures de la Bibliothèque. Le responsable du département a qualité d’adjoint au directeur de l’administration générale, il est assisté d’une cellule qui assure en particulier le secrétariat des instances paritaire (comité technique paritaire et comité d’hygiène et sécurité). En effet, le département est aussi chargé des relations sociales ; organisations des instances paritaires de la BnF, préparation des CAP ( ?) réunies par le Ministère de la Culture et de la Communication et le ministère de l’Education Nationale et coopération avec les deux associations (association du personne et association du restaurant du personnel). Le DRH est placé sous l’autorité d’un directeur délégué aux ressources humaines, membre du comité de direction de la BnF.