La Direction des ressources humaines a pour mission de préparer et mettre en œuvre les plans de recrutement et de formation des personnels, notamment dans le cadre de la réalisation des projets de Tolbiac et de Richelieu, de participer à l’élaboration des schémas d’organisation de travail et de fonctionnement des services par les autres directions, en particulier dans le cadre des projets de Tolbiac et de Richelieu, de conduire des réflexions prospectives en matière d’emplois, de qualifications et de carrières, d’élaborer le règlement intérieur de l’établissement en étroite concertation avec les autres directions, de gérer le recrutement, d’assurer la formation des personnels, d’assurer le service des traitements, d’assurer les relations avec le Contrôle financier et l’agence comptable dans les domaines qui la concernent, d’assurer la gestion administrative, statutaire des personnels, d’organiser la concertation et le dialogue avec les partenaires sociaux, de gérer les affaires sanitaires et sociale et de participer à la communication interne de l’établissement.
Afin de remplir les missions qui lui sont confiées, elle comprend notamment : - Une mission de l’organisation et de la prospective - Un service de la formation - Un service des traitements - Un service de la gestion administrative et statutaire - Un service de recrutement - Un service des affaires sociales
Organigramme de trajectoire de 1993: Définition des missions des directions, départements et services (2001/023/312)
Notice crée par Sophie Delforge en 2013 Notice encodée conformément à la norme ISAAR (CPF) et au schéma EAC-CPF par Olivier Jacquot en 2017.